События

Положение о Народной киностудии кино-видео студии «РГРТУ - ФИЛЬМ»

Положение о
Народной киностудии кино-видео студии
«РГРТУ - ФИЛЬМ»
( Организованна в Рязанском радиотехническом институте
в апреле 1958 года)



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Народная кино-видео студия «РГРТУ - ФИЛЬМ» Рязанской государственного радиотехнического университета состоит из числа студентов, аспирантов, и других лиц , является добровольным общественным объединением, объединяющей на основе общности интересов в области кино и телевидения граждан России и осуществляет свою деятельность на основании настоящего положения, приказов ректора РГРТУ, устава РГРТУ, Конституции РФ, других законов и правовых актов РФ и Рязанской области.

1.2. «РГРТУ-ФИЛЬМ» базируется на площадях Рязанской государственной радиотехнического университета и организует свою деятельность в соответствии с настоящим положением.

1.3 Основные принципы объединения - добровольность, равноправие, развитие и пропаганда кино и телевидения как искусства.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ЦЕЛИ

2.1. Главная цель «РГРТУ - ФИЛЬМ» - создание условий для всестороннего развития молодого человека в различных сферах общественной жизни, раскрытия и реализации его потенциала, организации творческой деятельности молодежи.

2.2. Основными задачами «РГРТУ - ФИЛЬМ» являются:

- развитие непрофессионального кинематографа и телевидения, как средства нравственного и эстетического воспитания;

- оказания членам «РГРТУ - ФИЛЬМ» организационно-технической, методической, информационной, материальной помощи в сфере культуры, искусства и образования;

- координация деятельности членов киностудии различных направлений по интересам (кино, фото, видео, звук, радио, режиссура, актерское мастерство, и т. д.).

- организация процесса обучения непрофессиональных кинематографистов;

- планирование и проведение массовых мероприятий, выставок, фестивалей, развития связей с другими творческими организациями и объединениями, как в нашей стране, так и за рубежом.

- создание кино-видео архива РГРТУ.

2.3. Для выполнения этих задач «РГРТУ - ФИЛЬМ»:

-осуществляет подготовку видеосюжетов о событиях и жизни академии и демонстрации их студентам и преподавателям ,

- организует и участвует в конкурсах и фестивалях любительских фильмов и конкурсов;

- осуществляет создание кинофильмов, видеофильмов, видеозаписей, слайдов, фотографий и т.д.

- формирует собственную материально-техническую базу для осуществления задач, предусмотренных положением (кино-видео-аппаратуру, световое оборудование, библиотеку, инвентарь и другое имущество, необходимое для материального обеспечения деятельности «РГРТУ - ФИЛЬМ»);


3. ПРАВА И ОЯЗАННОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЯ.


3.1 Располагает материальную базу и пользуется предоставленными Рязанским радиотехническим университетом площадями для осуществления деятельности, не противоречащей данному положению.

3.2 Организовывает видео-показы, фестивали как в стенах РГРТУ так и за её пределами.

3.3 Пользуется как собственным оборудованием, так и оборудованием сторонних организаций, принимает оборудование в дар, во временное пользование, берёт в аренду и.т.д.

3.4 В помещениях, выделенных кино-видеостудии, проводит учебные и творческие видеосъемки, теоретические занятия со студентами и др. членами кино-видеостудии в любое удобное для членов кино-видеостудии время, но не нарушая режима работы общежития РГРТУ.

3.5 «РГРТУ - ФИЛЬМ» осуществляет работу по плану, согласованному с руководством университета и согласно данного положения.

3.6 «РГРТУ - ФИЛЬМ» не ведёт коммерческой деятельности, и не предоставляет для этого площади предоставленные кино-видеостудии РГРТУ.


4. ЧЛЕНСТВО ОБЬЕДИНЕНИЯ

4.1. В объединении предусмотрено индивидуальное членство.

4.2. Членом «РГРТУ - ФИЛЬМ» могут быть, как студенты, сотрудники и выпускники РГРТУ, так и сторонние лица, активно участвующий в работе «РГРТУ - ФИЛЬМ».


5. ЧЛЕНЫ «РГРТУ - ФИЛЬМ», ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ


5.1. Члены «РГРТУ - ФИЛЬМ» имеют право:

-участвовать в решении всех вопросов деятельности «РГРТУ - ФИЛЬМ»;

-избирать и быть избранными в руководящие органы «РГРТУ - ФИЛЬМ»;

-получать консультации, методическую помощь и практическое содействие в творческой деятельности;

-участвовать в фестивалях, слетах, концертах, семинарах, походах и других мероприятиях, проводимых университетом и сторонними организациями по профилю «РГРТУ - ФИЛЬМ»

5.2. Члены «РГРТУ - ФИЛЬМ» обязаны:

-соблюдать положение «РГРТУ - ФИЛЬМ» , к членам, нарушившим положение, могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до исключения из членов объединения;

-принимать активное участие в творческой и общественной деятельности «РГРТУ - ФИЛЬМ»;

-исполнять решения общего собрания, совета и руководителя «РГРТУ - ФИЛЬМ»;


6. СТРУКТУРА ОБЪЕДИНЕНИЯ


6.1. Непосредственное руководство «РГРТУ - ФИЛЬМ» осуществляет его руководитель, являющейся лицом материально ответственным за оборудование и площади, выделенные РГРТУ.

6.2. Руководитель «РГРТУ - ФИЛЬМ» избирается на общем собранием студии и утверждается ректором РГРТУ.

6.3. Руководитель «РГРТУ- ФИЛЬМ»:

-осуществляет оперативное управление деятельностью студией

-осуществляет связь с администрацией РГРТУ.

-ходатайствует о поощрении отличившихся членов студии перед ректором, профкомом студентов и студенческим советом РГРТУ;

6.4. Руководитель РГРТУ подотчётен перед ректоратом академии

6.5. Совет кино-видеостудии выбирается членами объединения на общем собрании.


7. МАТЕРИАЛЬНАЯ БАЗА ОБЪЕДИНЕНИЯ


7.1 Материальная база кино-видеостудии образуется как из оборудования и инвентаря принадлежащего членам кино-видеостудии на основании права частной собственности, переданного во временное пользование (в дар, аренду и т.п.) кино-видеостудии, так и из переданного кино-видеостудии во временное пользование или на иных, не противоречащих закону основаниях.

7.2. Оборудование, инвентарь, учебная литература, кино-фото-видео архивы и видеоматериалы, составляющие материальную базу кино-видеостудии, могут храниться на площадях, выделенных РГРТУ и свободно вноситься и выноситься.

7.3. Материально ответственным за всё оборудование, инвентарь и прочие материальные ценности, составляющие материальную базу кино-видеостудии, является руководитель кино-видеостудии.

7.4. За оборудование и инвентарь выделенные кино-видеостудии РГРТУ и принадлежащим университету несёт материальную ответственность руководитель кино-видеостудии на основании внутреннего положения РГРТУ.

8.ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КИНО-ВИДЕОСТУДИИ «РГРТУ - ФИЛЬМ»


8.1. Основанием для прекращения деятельности кино-видеостудии является решение принятое на общем собрании объединения.

Положение о научно-техническом совете

21 September 2017

Положение о научной библиотеке РГРТУ

2018 г. 

1  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

 

1.1.  Научная библиотека Рязанского государственного радиотехнического университета является одним из структурных подразделений университета (далее РГРТУ) и осуществляет библиотечное и информационное обслуживание образовательной и научной деятельности, а также является центром духовного и интеллектуального общения и культуры. Составной частью библиотеки РГРТУ является библиотека Рязанского станкостроительного колледжа (РССК).

1.2.           Положение о научной библиотеке РГРТУ разработано на основании

     действующего законодательства.

1.3.         НБ в своей деятельности руководствуется:

  • Законом       "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ;
  • Законом “Об информации, информационных технологиях и о защите информации” от 27.07. 2006 №149;
  • Законом “О противодействии экстремистской деятельности” от 25.07. 2002 №114-ФЗ;
  • Законом “О библиотечном деле” от 29.12. 1994 №78-ФЗ;
  • Федеральным законом «О персональных данных» от 27.07.2006 №152-ФЗ;
  • Гражданским кодексом Российской Федерации (ч.4, гл.70);
  • Уставом ФГБОУ ВО “РГРТУ”;      
  • Коллективным договором ФГБОУ ВО РГРТУ на 2018 –2020 годы;
  • Правилами внутреннего распорядка РГРТУ;
  • Приказами и распоряжениями ректора;
  • Должностными инструкциями персонала НБ;
  • Политикой в области качества образования в РГРТУ;
  • Настоящим положением.

    1.4. В случае изменения нормативной базы “Положение” приводится в соответствие со вновь вступившими в силу законодательными и инструктивно-методическими документами.

  1.5. НБ решает возложенные на нее задачи во взаимодействии с руководством университета, факультетами, кафедрами и другими подразделениями ВУЗа, включенными в организационную структуру системы менеджмента качества образования.

  1.6. Порядок доступа к библиотечным фондам и информационным ресурсам, перечень основных услуг и условия предоставления их читателям и пользователям определяются Правилами пользования НБ РГРТУ.

    1.7. Общее методическое руководство библиотекой осуществляет Республиканский методический центр для библиотек высших учебных заведений - научная библиотека Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.

Зональным методическим центром для библиотек высших учебных заведений Центра России является научная библиотека Тверского государственного технического университета.

Библиотека Рязанского государственного радиотехнического университета возглавляет областное методическое объединение библиотек государственных высших учебных и профессиональных образовательных учреждений   г.Рязани и области.

 

2  ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ.  

 

Миссия вузовской библиотеки – быть центром интегрированного информационного обеспечения учебного и научного процессов посредством традиционных носителей печати и электронных источников информации (ЭБС). 

Библиотека в своей деятельности отражает сложившееся в обществе идеологическое и политическое многообразие; не допускается государственная или иная цензура, ограничивающая право читателей на свободный доступ к библиотечным фондам. 

2.1. Наиболее полное, качественное и оперативное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание обучающихся университета, аспирантов, докторантов, научных работников, преподавателей, инженерно-технического персонала и других категорий пользователей, специалистов города и области в соответствии с их информационными запросами и потребностями на основе свободного доступа к любым информационным ресурсам НБ, а также организации удаленного доступа к ресурсам других библиотек и иных информационных структур. Ограничение доступа к отдельным фондам регулируется законодательством об охране государственной тайны и законодательством об обеспечении сохранности культурного достояния народов Российской Федерации, ограничение доступа к копиям отдельных изданий регулируется законодательством об авторском праве. 

2.2. Научно-обоснованное формирование информационных ресурсов: единого документального фонда, справочно-библиографического поискового аппарата (каталогов, картотек, баз данных), формирование библиотечного фонда в соответствии с профилем подготовки специалистов, информационными потребностями пользователей, стратегическими целями и задачами ВУЗа. Интеграция информационных ресурсов библиотеки в систему открытого и дистанционного образования. 

2.3. Формирование информационной культуры пользователей: привитие навыков поиска изданий и пользования документами, справочно-библиографическим аппаратом в печатном и электронном виде, рационального использования информационных ресурсов. 

2.4. Расширение библиотечных услуг, повышение их качества на основе технического оснащения библиотеки, компьютеризации библиотечно-информационных процессов, развитие новых форм обслуживания.  

2.5.Активное участие в воспитательной и гуманитарно-просветительской деятельности ВУЗа, формирование у обучаемых социально и профессионально необходимых знаний и навыков, научного мировоззрения, гражданской позиции, широкого культурного кругозора. 

2.6. Проведение научных исследований и методической работы по вопросам библиотечного и информационно-библиографического обслуживания. 

2.7. Координация и кооперация деятельности с библиотеками, органами научно-технической информации и другими учреждениями для более полного удовлетворения потребностей пользователей в документах и информации. 

2.8.Развитие библиотеки как центра культурной жизни ВУЗа. Рекламная и маркетинговая деятельность, не противоречащая целям деятельности библиотеки. 

2.9. Осуществление хозяйственной деятельности в целях оптимизации библиотечного обслуживания, развития материально-технической базы библиотеки, улучшения условий труда, создания комфортной библиотечной среды.

 

3  ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ.

 

3.1. Организует дифференцированное обслуживание пользователей в читальных залах, на абонементах и других пунктах выдачи по единому читательскому билету, применяя методы индивидуального и группового обслуживания путем традиционных носителей печати и электронных источников информации (ЭБС). 

3.2. Бесплатно обеспечивает читателей основными библиотечно-библиографическими и информационными услугами: 

  • предоставляет полную информацию о составе информационных ресурсов через систему каталогов, картотек и другие формы библиотечного информирования;
  • оказывает консультационную помощь в поиске и выборе изданий и других документов;
  • выдает во временное пользование произведения печати и другие документы из библиотечных фондов;
  • получает/предоставляет произведения печати и иные документы по межбиблиотечному абонементу (МБА) из других библиотек;
  • с целью раскрытия информационных ресурсов составляет в помощь научной, воспитательной работе ВУЗа библиографические указатели, списки литературы;
  • выполняет тематические, адресные и другие библиографические справки; проводит библиографические обзоры; организует книжные выставки;
  • выявляет, изучает и систематически уточняет информационные потребности обучающихся университета, руководства, профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников, аспирантов;
  • создает электронный каталог, дублирующий генеральный каталог, предоставляет доступ к электронному каталогу из автоматизированных рабочих мест (АРМов), установленных в читальных залах и других помещениях библиотеки;
  • обеспечивает отраслевые отделы АРМ для читателей/пользователей НБ, функциональными характеристиками АРМов, достаточными для выполнения читателями/пользователями справочно-библиографических запросов к электронным каталогам НБ, электронным ресурсам ВУЗа;
  • обеспечивает факультеты и кафедры статистической информацией о книгообеспеченности учебного процесса;
  • предоставляет информационные ресурсы на различных носителях (в т.ч. ЭБС), систематизированные на основе изучения интересов пользователей НБ и их информационных потребностей;
  • организует обучение навыкам независимого библиотечного пользователя и потребителя информации, содействует интеграции комплекса знаний, умений, навыков работы с документами и информацией;
  • удовлетворяет запросы пользователей и информирует о новых поступлениях в фонд библиотеки.

3.3. Посредством интернет-технологий организует доступ к собственным электронным ресурсам и другим источникам информации.

3.4.  Формирует навыки поиска информации и ее применения в учебном процессе и научной работе, умения ориентироваться в справочно-библиографическом аппарате НБ, информационных системах, базах данных.

3.5. Предоставляет читателям другие виды услуг, в том числе платные (ксерокопирование, распечатка утраченных страниц документов на лазерном принтере). Перечень услуг определяется Правилами пользования библиотекой. Организует библиотечное обслуживание учреждений предприятий, кооперативов, ассоциаций и других организаций, созданных при РГРТУ(Рязанский государственный станкостроительный колледж, бизнес-инкубатор РГРТУ, музей РГРТУ, автошкола РГРТУ, бассейн “Радиоволна” и др.).

3.6. Организует для обучающихся занятия по основам информатики, библиотековедения и библиографии, организует обзорные экскурсии по библиотеке для студентов 1курса.

3.7.  Участвует в реализации комплексной программы воспитательной работы в ВУЗе, используя различные формы и методы индивидуальной и массово-информационной работы.

3.8. Осуществляет информационное обслуживание читателей путем проведения Дней информации, Дней кафедр и др.; организует тематические выставки, выставки-просмотры литературы; обеспечивает текущее информирование в системе дифференцированного обслуживания ректората и других служб ВУЗа.

3.9. Обеспечивает комплектование единого библиотечного фонда (ЕБФ) в соответствии с образовательно-профессиональными программами, учебными планами и тематикой научных исследований. Приобретает учебную, научную, периодическую, справочную, художественную литературу, электронные и другие виды изданий. Самостоятельно определяет источники комплектования фондов. Создает и пополняет полнотекстовые электронные коллекции изданий авторов –работников и преподавателей РГРТУ. 

3.10. С целью проведения качественного и количественного состава ЕБФ в соответствие с информационными потребностями читателей/пользователей и требованиями Министерства науки и высшего образования РФ осуществляет мониторинг обеспеченности литературой учебного процесса.

3.11. Изучает степень удовлетворения читательского спроса с целью корректировки планов комплектования фондов, планирования выпуска авторских трудов преподавателей университета.

3.12. Осуществляет учет, структурирование и размещение фондов, обеспечивает их сохранность, режим хранения, реставрацию, консервацию и копирование.

3.13. Обеспечивает сохранность и легитимное использование электронных ресурсов путем:

  • соблюдения российского и международного законодательства по авторскому праву и смежным правам;
  • резервного (архивного) копирования создаваемых НБ баз данных (БД);
  • антивирусной защиты программного обеспечения и БД;
  • системы паролей, разграничивающей права и режимы доступа пользователей к информационным ресурсам;
  • организационно-распорядительной документацией, регламентирующей работу пользователей с электронными информационными ресурсами.

3.14. Изымает и реализует документы из библиотечного фонда согласно порядку исключения документов, согласованному с учредителем библиотеки в соответствии с действующими нормативными и правовыми актами. Осуществляет перераспределение непрофильной и излишней дублетной литературы.

3.15. Ведет систему библиотечных каталогов и картотек на традиционных и машиночитаемых носителях с целью многоаспектного библиографического раскрытия фондов.

3.16. Участвует в создании сводных каталогов региона, в том числе электронных, позволяющих оперативно предоставлять читателям различные услуги в автоматизированном режиме.

3.17. Проводит научно-методическую работу по совершенствованию всех видов библиотечно-библиографической деятельности в зональном, городском методических объединениях и внутри самой библиотеки университета.

3.18. Внедряет в работу передовую библиотечную технологию, результаты научно-исследовательских работ. Проводит социологические исследования с целью изучения читательских интересов.

3.19. Организует мероприятия по повышению квалификации библиотечных работников.

3.20. Координирует работу с кафедрами и общественными организациями университета.

3.21. Взаимодействует с библиотеками, органами научно-технической информации, архивами, другими предприятиями, учреждениями, организациями, которые имеют информационные банки данных в соответствии с действующим законодательством, федеральными государственными программами, а также договорами, заключенными между учреждениями и организациями.

3.22. Ведет хозяйственную и экономическую деятельность в рамках действующего законодательства и предусмотренную Уставом университета, с целью расширения предоставляемых читателям услуг.

3.23. Режим работы библиотеки определяется приказом ректора ВУЗа в соответствии с правилами внутреннего распорядка ВУЗа.

 

4  УПРАВЛЕНИЕ. СТРУКТУРА. ШТАТЫ. 

 

4.1. Руководство библиотекой осуществляет директор, который назначается ректором университета. Директор несет полную ответственность за результаты работы в пределах своей компетенции, издает распоряжения и указания, обязательные для всех работников НБ. 

4.2. Работники библиотеки назначаются, переводятся и освобождаются от должности ректором по представлению директора библиотеки. 

4.3 Структура, штатное расписание НБ РГРТУ, а также Положение о библиотеке, Правила пользования научной библиотекой утверждаются ректором РГРТУ в соответствии с нормативными документами Министерства науки и высшего образования РФ. 

4.4. Трудовые отношения работников НБ и администрации ВУЗа регулируются законодательством Российской Федерации о труде. 

4.5. В целях совершенствования деятельности НБ, профессиональной консолидации, защиты социальных и профессиональных интересов в НБ созданы органы профессионального самоуправления: методический совет и совет дирекции.

 

 5  ПРАВА   И    ОБЯЗАННОСТИ 

5.1. Библиотека имеет право:

  • самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении;
  • разрабатывать структуру, штатное расписание и правила пользования библиотекой. (структура и штатное расписание библиотеки разрабатывается на основе примерных документов и утверждается ректором университета);
  • распоряжаться предоставленными библиотеке ассигнованиями;
  • определять должностные оклады на основе единой тарифной сетки в пределах фонда оплаты труда, надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования работников;
  • определять сумму залога при предоставлении читателям редких и ценных изданий, а также в других случаях, определенных Правилами пользования библиотекой университета;
  • определять в соответствии с Правилами пользования библиотекой университета виды и размеры компенсации ущерба, нанесенного читателями библиотеки;
  • определять условия  использования библиотечного фонда на основе договоров с юридическими и физическими лицами;
  • привлекать в порядке, установленном законодательством, дополнительные финансовые, в том числе, валютные ресурсы, за счет предоставления платных дополнительных услуг, а также добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных. (Привлечение библиотекой дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров ее финансирования из бюджета университета);
  • знакомиться с образовательно-профессиональными программами, учебными планами, тематикой НИР университета. Получать от его структурных подразделений материалы и сведения, необходимые для решения поставленных перед библиотекой задач;
  • представлять университет в различных учреждениях, организациях: принимать непосредственное участие в работе научных конференций, совещаний и семинаров по вопросам библиотечной и информационно-библиографической деятельности;
  • вести в установленном порядке переписку с другими библиотеками, организациями;
  • входить в библиотечные объединения в установленном действующим законодательством порядке;
  • участвовать на конкурсной или иной основе в реализации федеральных и региональных программ развития библиотечного дела;
  • осуществлять в установленном порядке сотрудничество с библиотеками и иными учреждениями и организациями иностранных государств, вступать в установленном порядке в международные организации;
  • совершать иные действия, не противоречащие действующему законодательству.

5.2. Библиотека имеет преимущественное право на приобретение документов, выпускаемых по федеральным государственным программам книгоиздания, и первоочередное приобретение документов ликвидируемых библиотек.

 

6  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

6.1.   НБ несет ответственность  за сохранность библиотечного фонда, созданных или приобретенных информационных ресурсов (ЭБС), предоставленных ей финансовых средств, материально-технической базы и  их эффективное использование.

6.2. Директор НБ несет персональную ответственность за выполнение возложенных на НБ задач и функций, за состояние охраны труда и техники безопасности, издает в пределах своей компетенции распоряжения и указания, обязательные для всех работников библиотеки и осуществляет проверку их исполнения.

6.3.  Библиотека университета несет в установленном законодательством порядке ответственность за невыполнение функций, отнесенных к ее компетенции.

6.4.  Работники библиотеки, виновные в причинении ущерба НБ, несут ответственность в порядке, предусмотренным действующим законодательством.

 

 

7 ФИНАНСИРОВАНИЕ.   МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

 

7.1.  Источниками финансирования библиотеки являются средства федерального бюджета, внебюджетные средства ВУЗа, иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

7.2. Руководство ВУЗа обеспечивает гарантированное финансирование комплектования НБ, обеспечивает необходимыми служебными и производственными помещениями в соответствии с действующими нормами, электронно-вычислительной и копировально-множительной техникой, коммуникационной техникой и оргтехникой, необходимым оборудованием и материалами.

7.3. Работники библиотеки, виновные в причинении ущерба НБ, несут ответственность в порядке, предусмотренным действующим законодательством.

 

8 ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ. СВЯЗИ

 

8.1. НБ получает от ректора, проректоров указания и распоряжения по организационно-производственной деятельности.

8.2. Общее руководство НБ осуществляет проректор по развитию образовательных программ и международной деятельности.

8.3. НБ координирует работу   с кафедрами, факультетами ВУЗа, другими подразделениями ВУЗа, обеспечивающими деятельность ВУЗа (финансово-экономическим управлением, правовым управлением и др.)

8.4.  НБ представительствует в координационно-совещательных органах РГРТУ – Ученом совете, научно-методическом совете, редакционно-издательском совете и т.д.

8.5.  Директор НБ разрабатывает и представляет ректору на утверждение следующие документы:

  • Положение о НБ;
  • Правила пользования НБ;
  • Положение об ЭБС НБ;
  • Положение о поступлении и расходовании внебюджетных средств НБ;
  • планово-отчетную документацию.

8.6.  Библиотека ежегодно составляет планы и отчеты о работе в 3-х экземплярах и  представляет 1 экз. постоянного хранения в архив РГРТУ, 1 экз.- в зональный методический кабинет   Тверского государственного технического университета, 1 экз. остается в библиотеке для постоянного хранения.

8.7. Директор НБ  разрабатывает и предоставляет  проректору по развитию образовательных программ и международной деятельности на утверждение следующие документы:

  • должностные инструкции работников НБ;
  • технологическую документацию.

8.8.  НБ взаимодействует с другими библиотеками, органами научно-технической информации, архивами, издательствами и другими предприятиями, учреждениями, организациями, имеющими информационные банки данных, фонды изданий в соответствии с действующим законодательством, государственными программами, а также договорами.

 

9 ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НАСТОЯЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

9.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся по мере изменения целей и содержания деятельности НБ, рассматриваются на методическом совете НБ, утверждаются директором библиотеки, регистрируются в определенном порядке.

 

РАЗРАБОТАНО:

Директор научной библиотеки                                                       И.Р. Рождественская

 

 

СОГЛАСОВАНО:

Проректор по развитию образовательных

программ и международной деятельности                               А.В.Корячко

 

Начальник финансово-экономического                                     Н.В.Осина

управления

 

Председатель профкома сотрудников                                      Ю.М. Евсенкина

 

Начальник правового управления                                             А.А. Галицын

 

Ведущий инженер по качеству                                                  О.А.Бодров                

Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации

Приложение к приказу Минобразования России от 27.03.98 N 814 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации " О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.96 N 125-ФЗ, Положением о Министерстве общего и профессионального об- разования Российской Федерации, утвержденным постановлением Прави- тельства Российской Федерации от 05.04.97 N 395 ( Собрание законо- дательства Российской Федерации N 15, ст.1796, 1997), постановлени- ем Государственного комитета Российской Федерации по высшему обра- зованию от 10.08.93 N 42 "Об утверждении Положения о магистерской подготовке /магистратуре/ в системе многоуровневого высшего образо- вания Российской Федерации" ( зарегистрировано в Министерстве юсти- ции Российской Федерации N 329 от 16 августа 1993 года), другими законодательными и нормативными правовыми актами система послеву- зовского профессионального образования предоставляет гражданам Рос- сийской Федерации возможность повышения уровня научной и научно-пе- дагогической квалификации в докторантуре, аспирантуре, адъюнктуре, созданных в образовательных учреждениях высшего профессионального образования*, имеющих государственную аккредитацию , и научных уч- реждениях, организациях, имеющих лицензию на право ведения образо- вательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования, независимо от их организационно-правовых форм. 2. С учетом норм ст.19 Федерального закона "О высшем и после- вузовском профессиональном образовании" ( Собрание законодательства Российской Федерации N 15, ст.4135, 1996) докторантура и аспиранту- ра, адъюнктура являются основными формами подготовки научно-педаго- гических и научных кадров в системе послевузовского профессиональ- ного образования , предоставляющими гражданам Российской Федерации возможность повышения уровня образования, научной и педагогической квалификации. ___________________________________________________________________ * Далее по тексту - высшие учебные заведения. Соискательство является формой работы над диссертациями специ- али стов, прикрепленных к высшим учебным заведениям или научным уч- реждениям, организациям без зачисления в докторантуру, аспирантуру, адъюнктуру. 3. Порядок представления диссертаций в диссертационный совет определяется Положением о порядке присуждения научным и научно-пе- дагогическим работникам ученых степеней и присвоения научным работ- никам ученых званий.* 4. Докторантура, аспирантура, адъюнктура открываются в высших учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, и научных учреждениях, организациях, имеющих лицензию на право ведения обра- зовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования, располагающих высококвалифицированными научными и на- учно-педагогическими кадрами. Докторантура открывается в высших учебных заведениях и научных учреждениях, организациях, имеющих, как правило, профильные диссер- тационные советы по защите диссертаций на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук. 5. Открытие докторантуры и прекращение ее деятельности осу- ществляется и оформляется приказом Министерства общего и профессио- нального образования Российской Федерации /кроме системы Российской академии наук и отраслевых академий, имеющих государственный ста- тус/ после проведения соответствующей экспертизы . Ходатайства об открытии докторантуры, аспирантуры, адъюнктуры или введении научных специальностей в действующих докторантуре, ас- пирантуре, адъюнктуре представляются министерствами, ведомствами и подведомственными Министерству общего и профессионального образова- ния Российской Федерации высшими учебными заведениями и научными учреждениями, организациями в Министерство общего и профессиональ- ного образования Российской Федерации. ___________________________________________________________________ * Положение о порядке присуждения научным и научно-педагоги- ческим работникам ученых степеней и присвоения научным работникам ученых званий утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 1994 г. N 1185.(Бюллетень Высшего аттеста- ционного комитета Российской Федерации N 1, 1995.) 6. Открытие аспирантуры, адъюнктуры осуществляется приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Фе- дерации с выдачей лицензии после проведения лицензионной экспертизы на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовс- кого профессионального образования /кроме системы Российской акаде- мии наук и отраслевых академий, имеющих государственный статус/. Получение лицензии на право ведения образовательной деятель- ности в сфере послевузовского профессионального образования по но- вым для высшего учебного заведения и научного учреждения, организа- ции научным специальностям производится на общих основаниях незави- симо от наличия у высшего учебного заведения и научного учреждения, организации лицензии. 7. Граждане иностранных государств, включая граждан госу- дарств-участников СНГ, принимаются в докторантуру, аспирантуру, адъюнктуру, либо прикрепляются как соискатели к высшим учебным за- ведениям и научным учреждениям, организациям на основе международ- ных договоров и межправительственных соглашений Российской Федера- ции, а также по договорам высших учебных заведений и научных учреж- дений, организаций Российской Федерации, предусматривающих оплату стоимости подготовки юридическими и физическими лицами. Лица без гражданства принимаются в докторантуру, аспирантуру, адъюнктуру и прикрепляются как соискатели к высшим учебным заведе- ниям и научным учреждениям, организациям на общих основаниях при наличии документов, подтверждающих правомочность их пребывания на территории Российской Федерации. 8. Общее и научно-методическое руководство работой докторанту- ры, аспирантуры, адъюнктуры в высших учебных заведениях и научных учреждениях, организациях независимо от их ведомственной принадлеж- ности и контроль за подготовкой научно-педагогических и научных кадров в сфере послевузовского профессионального образования осу- ществляет Министерство общего и профессионального образования Рос- сийской Федерации. 9. На основании настоящего Положения министерствами и ведомс- твами могут быть изданы соответствующие специфике отрасли регламен- тирующие документы в сфере послевузовского профессионального обра- зования, подлежащие согласованию с Министерством общего и професси- онального образования Российской Федерации. 10.Лицам, завершившим подготовку по образовательным программам послевузовского профессионального образования, выдаются документы государственного образца. 11. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев. Отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук /три месяца/ и доктора наук /шесть месяцев/ предос- тавляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с науч- ной деятельностью, по рекомендации ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, орга- низации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления. II.ДОКТОРАНТУРА 12. В докторантуру принимаются лица, имеющие степень кандидата наук. Подготовка докторантов осуществляется по очной форме. Срок подготовки докторантов не должен превышать трех лет. 13. Заявление о приеме в докторантуру подается на имя ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации, осуществляющих подготовку докторантов, с приложением следующих документов: копии диплома о присуждении ученой степени кандидата наук; анкеты; развернутого плана подготовки докторской диссертации; списка опубликованных научных работ, изобретений. Документ, удостоверяющий личность, и диплом о присуждении уче- ной степени кандидата наук предъявляются поступающим в докторантуру лично. 14. Ректор высшего учебного заведения или руководитель научно- го учреждения, организации, рассматривает документы поступающего в докторантуру и на основании заключения соответствующей кафедры /от- дела, лаборатории, сектора/ и решения ученого совета высшего учеб- ного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации, издает приказ о зачислении. 15. Лица, зачисленные в докторантуру, освобождаются от занима- емых должностей в соответствии с трудовым законодательством Рос- сийской Федерации. Зачисленным за счет средств бюджета стипендия выплачивается со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с пре- дыдущего места работы. 16. Срок подготовки в докторантуре засчитывается в стаж науч- но-педагогической и научной работы. 17. В период подготовки докторант обязан выполнить план подго- товки диссертации и представить завершенную диссертацию на кафедру /отдел, лабораторию, сектор, совет/ для получения соответствующего заключения. 18. Для оказания помощи докторанту в проведении диссертацион- ных исследований по месту его подготовки может назначаться приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреж- дения, организации научный консультант из числа докторов наук. При необходимости в качестве консультанта могут привлекаться ведущие ученые и специалисты сторонних учебных и научных учреждений, орга- низаций. 19. Докторанты пользуются бесплатно оборудованием, лаборатори- ями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, имеют право на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, на участие в экспедициях для прове- дения работ по избранным темам научных исследований наравне с науч- но-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научных учреждений, организаций. Для приобретения научной литературы каждому докторанту, обуча- ющемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в раз- мере двух месячных стипендий. 20. Ежегодно ученые советы высших учебных заведений или советы факультетов высших учебных заведений и научно-технические советы научных учреждений, организаций проводят аттестацию докторантов, по результатам которой принимается решение о дальнейшем пребывании их в докторантуре. Докторант, не выполняющий план работы над диссертацией, отчис- ляется из докторантуры приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации. 21. Докторант, отчисленный до окончания срока из докторантуры, может быть восстановлен на оставшийся срок приказом руководителя высшего учебного заведения или научного учреждения, организации при наличии в высшем учебном заведении или научном учреждении, органи- зации вакантных мест. 22. Лица, прошедшие полный курс подготовки в докторантуре, не переводятся на должности научных сотрудников для подготовки док- торской диссертации. 23. Подготовка докторантов в высших учебных заведениях и науч- ных учреждениях, организациях в пределах установленных контрольных цифр осуществляется за счет соответствующих бюджетов. Контрольные цифры приема в докторантуру высшим учебным заведе- ниям и научным учреждениям, организациям за счет средств бюджета устанавливают министерства и ведомства, в ведении которых они нахо- дятся. Подготовка докторантов сверх контрольных цифр приема может осуществляться по договорам с оплатой стоимости обучения физически- ми или юридическими лицами. 24. Докторантам, зачисленным в счет контрольных цифр приема, выплачиваются государственные стипендии. Докторантам предоставляются ежегодные каникулы продолжитель- ностью два месяца. За докторантами сохраняются все права по месту работы, которые они имели до поступления в докторантуру /право на получение жилой площади, на присвоение ученого звания и другие права/, а также пра- во на возвращение на прежнее место работы. 25. Докторанты имеют право на оплачиваемую работу при условии выполнения ими плана работы над диссертацией. 26. Оплата труда научных консультантов докторантов производит- ся из расчета 50 часов в год на одного докторанта. Руководители высших учебных заведений и научных учреждений, организаций имеют право устанавливать научным консультантам доплату без ограничения ее предельных размеров. III. ПЕРЕВОД СОТРУДНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ДОКТОРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ 27. Сотрудники высших учебных заведений с ученой степенью кан- дидата наук, могут переводиться на должности научных сотрудников сроком до двух лет для подготовки докторских диссертаций. 28. Кандидаты наук, претендующие на должности научных сотруд- ников, подают на имя ректора высшего учебного заведения по месту своей основной работы заявление с приложением развернутого плана докторской диссертации, списка опубликованных научных работ. 29. Ректор высшего учебного заведения на основании заключения соответствующей кафедры /факультета, ученого совета/ и представлен- ных кандидатом документов принимает решение о его переводе на долж- ность научного сотрудника для подготовки докторской диссертации. 30. Перевод кандидатов наук на должности научных сотрудников для подготовки докторской диссертации оформляется приказом ректора в пределах имеющихся в высших учебных заведениях средств на оплату труда. 31. В период пребывания на должности научный сотрудник обязан завершить работу над докторской диссертацией и представить ее на кафедру для получения соответствующего заключения. 32. Кандидаты наук, переведенные на должности научных сотруд- ников /далее - научные сотрудники/, могут быть по их просьбе прико- мандированы для проведения научного исследования к другим высшим учебным заведениям или научным учреждениям, организациям с согласия последних. Высшие учебные заведения и научные учреждения, организации, давшие согласие на прикомандирование научного сотрудника, обеспечи- вают его научными консультациями, осуществляют контроль за его ра- ботой и несут все расходы, связанные с проведением научного иссле- дования. При необходимости для оказания помощи научному сотруднику в проведении диссертационных исследований может назначаться прика- зом ректора научный консультант из числа докторов наук, профессо- ров. 33. Оплата труда научных консультантов научных сотрудников производится из расчета 50 часов в год на одного сотрудника. Руководители высших учебных заведений имеют право устанавли- вать научным консультантам доплату без ограничения ее предельных размеров. 34. По истечении года научные сотрудники представляют ученому совету высшего учебного заведения, в штате которого они состоят, отчет о работе над диссертацией, по результатам которого ученый со- вет принимает решение с рекомендацией о продлении пребывания их в должности научных сотрудников на следующий годичный срок или о возвращении на прежнее место работы. Лица, прикомандированные к другим высшим учебным заведениям и научным учреждениям, организациям, представляют научный отчет уче- ному совету высшего учебного заведения или научно-техническому со- вету научного учреждения, организации по месту прикомандирования. Заключение совета направляется в высшее учебное заведение, в штате которого состоит научный сотрудник, и учитывается при решении воп- роса о дальнейшем пребывании кандидата наук в занимаемой должности научного сотрудника. 35. Кандидаты наук, переведенные на должности научных сотруд- ников, по истечении срока пребывания в данной должности не могут поступать в докторантуру за счет средств бюджета. VI. АСПИРАНТУРА 36. В аспирантуру, адъюнктуру* на конкурсной основе принимают- ся лица , имеющие высшее профессиональное образование. Обучение в аспирантуре осуществляется по очной и заочной фор- мам. 37. Лица, ранее прошедшие полный курс обучения в аспирантуре, не имеют права вторичного обучения в аспирантуре за счет средств бюджета. 38. Заявление о приеме в аспирантуру подается на имя ректора высшего учебного заведения и руководителя научного учреждения, ор- ганизации, осуществляющих подготовку аспирантов, с приложением сле- дующих документов: копии диплома государственного образца о высшем профессиональ- ном образовании и приложения к нему /для лиц, получивших образова- ние за рубежом, включая граждан государств-участников СНГ, - копия соответствующего диплома, а также копия свидетельства об эквива- лентности документов иностранных государств об образовании диплому о высшем профессиональном образовании Российской Федерации, выдан- ного Министерством общего и профессионального образования Российс- кой Федерации /; ** анкеты; списка опубликованных научных работ, изобретений и отчетов по научно-исследовательской работе при наличии у поступающего научных работ и изобретений или реферата, по усмотрению высшего учебного заведения и научного учреждения, организации; удостоверения о сдаче кандидатских экзаменов при наличии у поступающего сданных кандидатских экзаменов /для лиц, сдавших кан- дидатские экзамены за рубежом - справки о наличии законной силы предъявленного документа о сдаче кандидатских экзаменов, выданной Министерством общего и профессионального образования Российской Фе- дерации/; Документ, удостоверяющий личность, и диплом государственного об разца /для лиц, получивших образование за рубежом, - диплом и копию свидетельства о его эквивалентности/ об окончании высшего учебного заведения поступающие в аспирантуру представляют лично. _____________________________________________________________________ * Далее по тексту - " аспирантура " ** Далее по тексту - " свидетельство об эквивалентности " 39. Прием в аспирантуру проводится ежегодно в сроки, устанав- ливаемые высшими учебными заведениями и научными учреждениями, ор- ганизациями. Для проведения приема в аспирантуру организуется при- емная комиссия под председательством ректора /проректора/ высшего учебного заведения или руководителя /заместителя руководителя/ на- учного учреждения, организации. Члены приемной комиссии назначаются ее председателем из числа высококвалифицированных научно-педагоги- ческих и научных кадров, включая научных руководителей аспирантов. Приемная комиссия рассматривает документы поступающих в аспи- рантуру. Поступающие в аспирантуру проходят собеседование с предполага- емым научным руководителем, который сообщает о результате собеседо- вания в приемную комиссию. Решение о допуске к вступительным экзаменам в аспирантуру при- емная комиссия выносит с учетом итогов собеседования поступающего с предполагаемым научным руководителем и доводит до сведения поступа- ющего в недельный срок. Прием вступительных экзаменов в аспирантуру проводится комис- сиями, назначаемыми ректором высшего учебного заведения или руково- дителем научного учреждения, организации , ведущей подготовку аспи- рантов. В состав комиссии входит профессор или доктор наук по той специальности, по которой проводится экзамен. При отсутствии докторов наук в состав комиссии могут включать- ся кандидаты наук, доценты, а по иностранному языку и квалифициро- ванные преподаватели, не имеющие ученой степени и ученого звания, в достаточной степени владеющие соответствующим иностранным языком. 40. Поступающие в аспирантуру сдают следующие конкурсные всту- пительные экзамены в соответствии с государственными образователь- ными стандартами высшего профессионального образования : специальную дисциплину; философию; иностранный язык, определяемый высшим учебным заведением или научным учреждением, организацией и необходимый аспиранту для вы- полнения диссертационного исследования. Пересдача вступительных экзаменов не допускается. Сданные вступительные экзамены в аспирантуру действительны в течение кален- дарного года. Лица, сдавшие полностью или частично кандидатские экзамены, при поступлении в аспирантуру освобождаются от соответствующих вступительных экзаменов. Результаты выпускных магистерских экзаменов по философии и иностранному языку засчитываются в качестве вступительных экзаменов в аспирантуру, если в индивидуальном учебном плане магистра были предусмотрены магистерские экзамены по этим предметам. Лицам, допущенным к вступительным экзаменам в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней для подготовки к экзаменам и их сдачи с сохранением средней заработной платы по месту работы. 41. Приемная комиссия по результатам вступительных экзаменов принимает решение по каждому претенденту, обеспечивая зачисление на конкурсной основе наиболее подготовленных к научной работе и науч- но-педагогической деятельности. Решение о приеме в аспирантуру или отказе в приеме сообщается поступающему в пятидневный срок после решения приемной комиссии, но не позднее, чем за две недели до начала занятий. Зачисление в аспирантуру производится приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организа- ции. 42. Срок обучения в очной аспирантуре не должен превышать трех лет, в заочной аспирантуре - четырех лет. 43. Освобождение от работы лиц, принятых в очную аспирантуру, производится в соответствии с законодательством Российской Федера- ции о труде. Стипендия аспирантам очной формы обучения, зачисленным в счет контрольных цифр, выплачивается со дня зачисления, но не ра- нее дня увольнения с предыдущего места работы. 44. Аспирант за время обучения в аспирантуре обязан: полностью выполнить индивидуальный план; сдать кандидатские экзамены по философии, иностранному языку и специальной дисциплине. завершить работу над диссертацией и представить ее на кафедру (научный совет, отдел, лабораторию, сектор) для получения соответс- твующего заключения. 45. Аспиранты, обучающиеся по творческо-исполнительским специ- альностям в области искусства, по завершению учебы представляют итоговую работу по соответствующему профилю, которая принимается специальной комиссией, назначаемой ректором высшего учебного заве- дения. 46. Аспирант, обучающийся по очной форме в высшем учебном за- ведении, вправе освоить обязательный минимум содержания профессио- нальной программы, обеспечивающей получение дополнительной квалифи- кации "Преподаватель высшей школы", если этот минимум не был освоен в процессе магистерской подготовки. 47. Выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы. 48. Индивидуальные планы аспирантов и темы диссертаций утверж- даются ректорами /учеными советами/ высших учебных заведений или руководителями /научно-техническими советами/ научных учреждений, организаций по представлению кафедр /отделов, секторов, лаборато- рий/ в сроки, определяемые высшими учебными заведениями и научными учреждениями, организациями. Выполнение аспирантом утвержденного индивидуального плана контролирует научный руководитель. 49. Научный руководитель из числа докторов наук или профессо- ров утверждается ректором высшего учебного заведения или руководи- телем научного учреждения, организации каждому аспиранту одновре- менно с его зачислением в аспирантуру. В отдельных случаях по решению ученых советов высших учебных заведений или научно-технических советов научных учреждений, орга- низаций к научному руководству подготовкой аспирантов могут привле- каться кандидаты наук соответствующей специальности, как правило, имеющие ученое звание доцента /старшего научного сотрудника/. Аспирантам, выполняющим научные исследования на стыке смежных специальностей, разрешается иметь двух научных руководителей или руководителя и консультанта, один из которых может быть кандидатом наук. Количество аспирантов, прикрепляемых к одному научному руково- дителю, определяется с его согласия ректором высшего учебного заве- дения или руководителем научного учреждения, организации. 50. Аспирант ежегодно аттестуется кафедрой (отделом, сектором, лабораторией). Аспирант, не выполняющий в установленные сроки инди- видуальный план, отчисляется из аспирантуры приказом ректора высше- го учебного заведения или руководителя научного учреждения, органи- зации. 51. Аспирант, отчисленный из аспирантуры до окончания срока обучения, может быть восстановлен на оставшийся срок обучения при- казом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации. 52. Срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета продлевается приказом ректора высшего учебного заведения или руко- водителя научного учреждения, организации на время отпуска по бере- менности и родам, а также на период болезни продолжительностью свы- ше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах средств стипендиального фонда. Порядок продления срока обучения в аспирантуре по заочной форме и обучающихся на платной основе находится в ведении высшего учебного заведения и научного учреждения, организации. 53. Аспиранты пользуются бесплатно оборудованием, лаборатория- ми, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-пе- дагогическими работниками высших учебных заведений и научными ра- ботниками научных учреждений, организаций. 54. Для приобретения научной литературы каждому аспиранту, обучающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий. 55. Перевод аспирантов из одного высшего учебного заведения или научного учреждения, организации в другое, а также с очной фор- мы подготовки на заочную и наоборот, осуществляется по заявлению аспиранта ректором высшего учебного заведения или руководителем на- учного учреждения, организации при наличии средств. 56. Ректоры высших учебных заведений должны предоставлять ас- пирантам, обучающимся по очной форме, по их желанию возможность вы- полнения Государственных требований к минимуму содержания и уровню профессиональной подготовки для получения дополнительной квалифика- ции "Преподаватель высшей школы" с выдачей соответствующего доку- мента. 57. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана, имеют право быть зачисленными на штатную должность, либо выполнять работу на иных условиях оплаты. 58. Ученые советы высших учебных заведений (факультетов) и на- учно-технические советы научных учреждений, организаций осуществля- ют контроль за работой аспирантуры; систематически заслушивают от- четы аспирантов и их научных руководителей. 59. Подготовка аспирантов в высших учебных заведениях и науч- ных учреждениях, организациях в пределах установленных контрольных цифр осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов. Контрольные цифры приема аспирантов, обучающихся за счет средств бюджета, устанавливаются высшим учебным заведениям и науч- ным учреждениям, организациям, имеющим аспирантуру, министерствами и ведомствами, в ведении которых они находятся. Подготовка аспиран- тов сверх контрольных цифр приема может осуществляться по прямым договорам с оплатой стоимости обучения физическими и юридическими лицами. 60. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре за счет средств бюджета, обеспечиваются стипендией в установленном размере; иного- родним предоставляется общежитие. Ректоры высших учебных заведений и руководители научных учреж- дений, организаций могут устанавливать надбавки к стипендиям аспи- рантов без ограничения их предельных размеров. Аспирантам в установленном порядке могут быть назначены госу- дарственные именные стипендии, а именные стипендии высшего учебного заведения или научного учреждения, организации - решением ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации за счет внебюджедных средств. 61. Оплата труда научных руководителей аспирантов производится из расчета 50 часов на одного аспиранта в год, в том числе и при утверждении аспиранту двух руководителей /руководителя и консуль- танта/. Ректоры высших учебных заведений и руководители научных учреж- дений, организаций имеют право устанавливать научным руководителям доплату без ограничения ее предельных размеров. 62. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца. 63. Окончившим очную аспирантуру /в том числе досрочно/ и пол- ностью выполнившим требования, изложенные в п.п.44, 45 данного По- ложения, предоставляется месячный отпуск. 64. Аспирантам, обучающимся за счет средств бюджета, стипендия за время отпуска выплачивается высшим учебным заведением или науч- ным учреждением, организацией, в аспирантуре которых они проходили подготовку. 65. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обу- чения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту ра- боты продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением среднего заработка. К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением среднего заработка . Указанный проезд оплачивает организация-работодатель. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обуче- ния, имеют право на один свободный от работы день в неделю с опла- той его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Организация-работодатель вправе предоставлять аспи- рантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения зара- ботной платы. 66. Аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и вы- полнения работ по диссертации. 67. Высшие учебные заведения и научные учреждения, организации могут в соответствии с договорами, заключаемыми с заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями, осуществлять при необ- ходимости предварительную стажировку сроком до одного года для лиц, поступающих в аспирантуру. V. ПОДГОТОВКА КАНДИДАТСКИХ И ДОКТОРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ В ФОРМЕ СОИСКАТЕЛЬСТВА 68. Соискателями ученой степени кандидата наук могут являться лица, имеющие высшее профессиональное образование. Соискателями ученой степени доктора наук могут являться лица, имеющие ученую степень кандидата наук. 69. Соискатели, работающие над кандидатскими диссертациями, прикрепляются для сдачи кандидатских экзаменов и подготовки диссер- таций на соискание ученой степени кандидата наук к высшим учебным заведениям и научным учреждениям, организациям, имеющим аспиранту- ру, по соответствующим научным специальностям и располагающим науч- но-исследовательской, экспериментальной базой и научными кадрами высшей квалификации. Прикрепление соискателей для подготовки и сдачи кандидатских экзаменов может проводиться на срок не более двух лет и для подго- товки кандидатской диссертации - на срок не более трех лет. Соискатели, работающие над докторскими диссертациями, прикреп- ляются для подготовки диссертаций на соискание ученой степени док- тора наук к высшим учебным заведениям и научным учреждениям, орга- низациям, имеющим докторантуру по соответствующим научным специаль- ностям и располагающими научно-исследовательской, экспериментальной базой и научными кадрами высшей квалификации. Прикрепление соискателей для подготовки докторской диссертации может проводиться на срок не более 4-х лет. Лица, не полностью использовавшие срок пребывания в качестве соискателей, могут быть прикреплены к высшим учебным заведениям и научным учреждениям, организациям на оставшееся время. 70. Прикрепление соискателей к высшим учебным заведениям и на- учным учреждениям, организациям производится в сроки, устанавливае- мые ректорами высших учебных заведений или руководителями научных учреждений, организаций. 71. Для прикрепления к высшему учебному заведению или научному учреждению, организации соискатель подает на имя руководителя заяв- ление с приложением копии диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании и удостоверения о сдаче кандидатских экзаменов, если они сданы /для лиц, сдавших кандидатские экзамены за рубежом - справки о наличии законной силы предъявленного доку- мента о сдаче кандидатских экзаменов, выданной Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации/; документ, удостоверяющий личность, и диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании /для лиц, получивших высшее профессио- нальное образование за рубежом - соответствующий диплом и свиде- тельство о его эквивалентности/ предъявляются соискателем лично. Соискатели, работающие над докторскими диссертациями, предъявляют диплом кандидата наук. 72. Ректор высшего учебного заведения или руководитель научно- го учреждения, организации на основании результатов собеседования соискателя с предполагаемым научным руководителем /консультантом/ и заключения соответствующей кафедры /отдела, сектора, лаборатории/ издает приказ о прикреплении соискателя с указанием срока прикреп- ления и утверждением научного руководителя /научного консультанта/. В случае прикрепления соискателя только для сдачи кандидатских эк- заменов научный руководитель не утверждается. Научными руководителями /консультантами/ соискателей назнача- ются приказом ректора высшего учебного заведения или руководителем научного учреждения, организации, как правило, лица из числа докто- ров наук или профессоров. 73. Соискатели представляют на утверждение кафедры /отдела, сектора, лаборатории/ согласованный с научным руководителем /кон- сультантом/ индивидуальный план /план подготовки диссертации/ в срок не позднее трех месяцев со дня прикрепления для подготовки диссертации. 74. Индивидуальный план /план подготовки диссертации/ и тема диссертации утверждаются ректорами /учеными советами/ высших учеб- ных заведений или руководителями /научно-техническими советами/ на- учных учреждений, организаций по представлению кафедр /отделов, секторов, лабораторий/ в сроки, определяемые высшими учебными заве- дениями и научными учреждениями, организациями. Соискатели периодически отчитываются и ежегодно аттестуются кафедрой высшего учебного заведения или отделом /сектором, лабора- торией/ научного учреждения, организации. Соискатели, не выполняющие индивидуальный учебный план работы, подлежат отчислению. 75. Соискатели пользуются необходимым оборудованием, кабинета- ми, библиотеками и т.п. по месту прикрепления. Руководители высших учебных заведений, научных учреждений, организаций и предприятий, где работают соискатели, оказывают им помощь в создании необходимых условий для работы над диссертациями. 76. Соискатели ученой степени кандидата наук сдают по месту прикрепления кандидатские экзамены по философии, иностранному языку и специальной дисциплине. При отсутствии в высшем учебном заведении или научном учреждении, организации права приема кандидатских экза- менов по отдельным дисциплинам /философии, иностранному языку/ по ходатайству руководителей этих высших учебных заведений или научных учреждений, организаций соискателям разрешается сдача кандидатских экзаменов по таким дисциплинам в других высших учебных заведениях и научных учреждениях, организациях, имеющих аспирантуру. 77. Оплата труда научных руководителей /консультантов/ произ- водится из расчета 25 часов на одного соискателя в год. Ректоры высших учебных заведений и руководители научных учреж- дений, организаций имеют право устанавливать научным руководителям /консультантам/ доплату без ограничения ее предельных размеров. VI. КАНДИДАТСКИЕ ЭКЗАМЕНЫ 78. Кандидатские экзамены являются составной частью аттестации научных и научно-педагогических кадров. Цель экзамена - установить глубину профессиональных знаний соискателя ученой степени, уровень подготовленности к самостоятельной научно-исследовательской работе. Сдача кандидатских экзаменов обязательна для присуждения уче- ной степени кандидата наук, а также для соискателей ученой степени доктора наук, не имеющих ученой степени кандидата наук. 79. Кандидатские экзамены устанавливаются по философии, иност- ранному языку и специальной дисциплине. Кандидатские экзамены сдаются в высших учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, научных учреждениях, органи- зациях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятель- ности в сфере послевузовского профессионального образования, и на кафедрах Российской академии наук. 80. Студентами, обучающимися в магистратуре, могут быть сданы кандидатские экзамены по философии и иностранному языку по програм- мам, утвержденным Министерством общего и профессионального образо- вания Российской Федерации. 81. Кандидатский экзамен по специальной дисциплине сдается по программе, состоящей из двух частей: типовой программы - минимум по специальности, разрабатываемой ведущими в соответствующей отрасли высшими учебными заведениями и научными учреждениями, организациями и утверждаемой Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации, и дополнительной программы, разрабатываемой соответствующей кафедрой /отделом, сектором, лабораторией/. Кандидатские экзамены по специальной дисциплине сдаются в выс- ших учебных заведениях и научных учреждениях, организациях, имеющих аспирантуру по данной специальности. 82. Сдача кандидатского экзамена по философии разрешается в высших учебных заведениях, имеющих самостоятельные кафедры филосо- фии, в Институте философии и на кафедрах философии Российской ака- демии наук; в высших учебных заведениях, имеющих в составе кафедр социально-гуманитарных наук не менее двух преподавателей, один из которых должен быть доктором философских наук, а другой может быть кандидатом философских наук, а также в научных учреждениях, органи- зациях, имеющих аспирантуру по указанной специальности. Лица, специализирующиеся по философии, сдают кандидатский эк- замен по философии в высших учебных заведениях и научных учреждени- ях, организациях, имеющих аспирантуру по данной специальности. 83. Сдача кандидатского экзамена по иностранному языку, необ- ходимому для выполнения диссертационной работы, допускается в выс- ших учебных заведениях и научных учреждениях, организациях, имеющих аспирантуру по отрасли наук экзаменующегося и специалистов соот- ветствующей квалификации по данному языку, а также на кафедрах иностранного языка Российской академии наук по направлению высшего учебного заведения или научного учреждения, организации. Лица, специализирующиеся по иностранным языкам, сдают канди- датский экзамен по иностранному языку в высших учебных заведениях и научных учреждениях, организациях, имеющих аспирантуру по данной специальности. 84. Кандидатские экзамены по философии и иностранному языку сдаются по примерным образовательным программам, разрабатываемым и утверждаемым Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации. 85. Высшие учебные заведения и научные учреждения, организа- ции, имеющие аспирантуру, могут принимать по ходатайству других ор- ганизаций, не имеющих право принимать кандидатские экзамены по со- ответствующим специальностям. кандидатские экзамены у аспирантов и соискателей 86. Комиссии по приему кандидатских экзаменов по каждой дис- циплине организуются под председательством ректора /проректора/ высшего учебного заведения или руководителя /заместителя руководи- теля/ научного учреждения, организации. Члены приемной комиссии назначаются ее председателем из числа высококвалифицированных науч- но-педагогических и научных кадров, включая научных руководителей аспирантов. Комиссия правомочна принимать кандидатские экзамены, если в ее заседании участвует не менее двух специалистов по профилю принимае- мого экзамена, в том числе один доктор наук. В состав комиссии по приему кандидатского экзамена по филосо- фии как общенаучной дисциплины при отсутствии на кафедре философии доктора философских наук могут быть включены работающие на этой ка- федре доктора исторических, экономических, политических и социоло- гических наук. В состав комиссии по приему кандидатского экзамена по иност- ранному языку могут быть включены представители кафедр высших учеб- ных заведений и подразделений научных учреждений, организаций по специальности экзаменующегося, имеющие ученую степень и владеющие данным языком. При приеме кандидатских экзаменов могут присутствовать члены соответствующего диссертационного совета организации, где принима- ется экзамен, ректор /директор/, проректор /заместитель директора/ организации, декан, представители министерства или ведомства, кото- рому подчинена организация. 87. Кандидатские экзамены принимаются, как правило, два раза в год в виде сессий продолжительностью один-два месяца каждая. Сроки и продолжительность сессий устанавливаются ректором высшего учебно- го заведения или руководителем научного учреждения, организации, проводящим прием кандидатских экзаменов. В случае представления диссертационной работы в диссертационный совет кандидатский экзамен может быть принят вне сроков сессии. Организация, принимающая кандидатские экзамены, уведомляет эк- заменующегося о времени и месте проведения экзаменов. 88. Кандидатские экзамены проводятся по усмотрению экзаменаци- онной комиссии по билетам или без билетов. Для подготовки ответа соискатель ученой степени использует экзаменационные листы, которые сохраняются после приема экзамена в течение года. 89. На каждого соискателя ученой степени заполняется протокол приема кандидатского экзамена, в который вносятся вопросы билетов и вопросы, заданные соискателю членами комиссии. 90. Уровень знаний соискателя ученой степени оценивается на "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно". 91. Протокол приема кандидатского экзамена подписывается теми членами комиссии, которые присутствовали на экзамене, с указанием их ученой степени, ученого звания, занимаемой должности и специаль- ности согласно номенклатуре специальностей научных работников. Протоколы заседаний экзаменационных комиссий после утверждения ректором высшего учебного заведения или руководителем научного уч- реждения, организации хранятся по месту сдачи кандидатских экзаме- нов. 92. О сдаче кандидатского экзамена выдается удостоверение ус- тановленной формы, а по месту сдачи последнего экзамена удостовере- ния о сдаче предыдущих кандидатских экзаменов заменяются на единое удостоверение. 93. В случае неявки соискателя ученой степени на кандидатский экзамен по уважительной причине он может быть допущен ректором выс- шего учебного заведения или руководителем научного учреждения, ор- ганизации к сдаче кандидатского экзамена в течение текущей сессии. Повторная сдача кандидатского экзамена в течение одной сессии не допускается. Соискателем ученой степени может быть в десятидневный срок по- дано заявление ректору высшего учебного заведения или руководителю научного учреждения, организации о несогласии с решением экзамена- ционной комиссии. 94. Ректорам /проректорам/ высших учебных заведений и руково- дителям /заместителям руководителя/ научных учреждений, организаций сдавать кандидатские экзамены по месту основной работы не разреша- ется. 95. Ответственность за соблюдение требований установленного порядка проведения и приема кандидатских экзаменов несет руководи- тель высшего учебного заведения или научного учреждения, организа- ции, который утверждает протоколы заседаний экзаменационных комис- сий.

Положение о премировании членов профсоюза

Канал РГРТУ в сети ВКонтакте Канал РГРТУ в сети Одноклассники Канал РГРТУ в Youtube Канал РГРТУ в Telegram Канал РГРТУ в RuTube Канал РГРТУ в Дзен Канал РГРТУ в RuTube