Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Есть профсоюзная организация – есть профком, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация – есть коллективный договор, есть возможность расширить трудовые права и гарантии работников, социальные льготы.
Есть профсоюзная организация – есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
Есть профсоюзная организация – есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимся защиты прав работников.
Есть профсоюзная организация – есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Все члены профсоюзной организации в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего коллектива!
- Зачем нам профсоюз? У нас и так все хорошо.
Если сегодня «все хорошо», то отнюдь не факт, что так будет и завтра. Пока работники не организованы, они беззащитны перед капризами начальников и рынка. Если не создать дееспособный профсоюз сейчас, то, когда станет по-настоящему плохо, что-то менять может быть слишком поздно. Вступая в профсоюз сейчас, мы страхуем свое будущее. Наличие сильного профсоюза может предотвратить многие проблемы. А это всегда лучше, чем «креститься», когда грянет гром.
Если как член профсоюза Вы будете принимать активное участие в деятельности профсоюзной организации, то профсоюзы, действуя на всех уровнях, смогут добиться:
достойной заработной платы;
индексации заработной платы при росте цен;
гарантированной занятости;
нормальных и здоровых условий труда;
оздоровления тебя и членов твоей семьи;
установления дополнительных социальных льгот.
Побеждать, способен только сильный профсоюз, опирающийся на поддержку большинства коллектива. Поэтому…
Хочешь перемен к лучшему? Вступай!
Членам профсоюза предоставляются льготы и гарантии в соответствии с действующим законодательством:
бесплатные юридические консультации;
помощь в сложных жизненных ситуациях;
бесплатное представительство интересов в судах по делам, связанным с трудовыми спорами, и комиссии по трудовым спорам университета;
гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;
дополнительные гарантии в случаях производственного травматизма;
согласование с профкомом сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, очерёдности предоставления отпусков, установление систем оплаты труда;
дополнительный контроль за соблюдением законодательства о труде, охраной труда, техникой безопасности, выдачей спецодежды, возмещением вреда;
возможность защитить себя через коллективные действия, организуемые профсоюзом;
возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения;
возможность самореализации;
участие в управлении организацией (через коллективный договор);
возможность получения информации об интересующих социально- экономических вопросах через профсоюз и его печатные издания;
помощь в приобретении путёвок на санаторно-курортное лечение и отдыхчастично за счёт средств профсоюза;
возможность получения новогодних подарков для детей за счёт средств профсоюза;
получение материальной помощи из средств профсоюза;
поощрения от профсоюза.
Отказавшись от членства в профсоюзе, мы не только теряем все названные преимущества, но и рискуем остаться один на один с работодателем без всякой социальной помощи и защиты.